Genera una lista ordenada de los trabajadores, posicionando a cada uno según los criterios seleccionados.
Para generar el reporte Ranking cumplimiento de horas debes seleccionar en la sección Reportes - Cálculo y Generación.
Selecciona el rango de fechas o periodo, también puedes realizar una búsqueda por sucursales, departamentos o por un trabajador en específico. Una vez seleccionados los campos presiona Calcular.
Selecciona en Horas Trabajadas, Generar reportes.
Selecciona en Ranking cumplimiento de horas.
En la siguiente pantalla se verá de una vez el Ranking de Atrasos por tiempo. Si los trabajadores no tienen turnos, no se verá la información acá. También, podemos ordenarlos por posición, nombre, identificación, tiempo, o cantidad según lo que quedamos ver.
Si vamos al botón de Filtros arriba a la derecha, veremos el resto de las opciones. Podemos filtrar por Atrasos, Salidas Tempranas, Total de ambas, Tiempo adicional antes de la Entrada, después de la Salida, y tiempo adicional Total. Para mas detalle, revisa el final de este artículo. Además, estas 6 opciones la pueden ver en Tiempo o en Cantidad, y filtrar por si se utiliza el límite de atraso o salida temprana.
Finalmente, puede generar un reporte en PDF o Excel del listado yendo al botón de Generar reporte, conservando el ordenamiento configurado.
La lista la veríamos de la siguiente manera
Tipos de Ranking
Antes de continuar, tenemos que aclara que, i así se desea, se puede contar solo el tiempo límite configurado en los atrasos y/o salidas tempranas , se sumaría solo el tiempo mayor al límite que aparece en el sistema. Esto también se toma en consideración para la opción de Cantidad. Sabiendo esto, vamos a las definiciones de los filtros.
- Tiempo de atrasos: Ordena de menor a mayor los empleados según el tiempo o cantidad (configurable) de atrasos que se puede presentar en cada horario asignado. El cálculo suma los tiempos de atraso. Es decir, el tiempo entre la hora de entrada del horario y la marcación de entrada, siempre y cuando la marcación se realice dentro del umbral de entrada y posterior a la hora de entrada establecida.
- Tiempo de salidas tempranas: Ordena de menor a mayor los empleados según el tiempo o cantidad (configurable) de salidas tempranas que se puede presentar en cada horario asignado. El cálculo suma los tiempos de salida temprana. Es decir, el tiempo entre la marcación de salida y la hora de salida del horario, siempre y cuando la marcación se realice dentro del umbral de salida y anticipada a la hora de salida establecida.
- - Tiempo total de atrasos y salidas tempranas: Ordena de menor a mayor a los empleados según el tiempo o cantidad (configurable) de la suma de atrasos y salidas tempranas que se pueden presentar en cada horario. El cálculo se realiza de la misma manera que los puntos anteriores.
- Tiempo adicional antes de la entrada: Ordena de menor a mayor el tiempo adicional de entrada que se puede presentar en cada horario asignado. El cálculo suma el tiempo entre la marcación de entrada y la entrada del horario, siempre y cuando la marcación de entrada se realice dentro del umbral de entrada y anticipada a la hora de salida establecida.
- Tiempo adicional después de la salida: Ordena de menor a mayor el tiempo adicional de salida que se puede presentar en cada horario asignado. El cálculo suma el tiempo entre la entrada del horario y la marcación de salida, siempre y cuando la marcación de salida se realice dentro del umbral de salida y posterior a la hora de salida establecida.
- Tiempo adicional total: Ordena de menor a mayor los empleados, según la suma del tiempo adicional antes de la entrada y el tiempo adicional después de la salida.